20 Aktien zum Aufbau von Einkommen Zahlen besagen, dass Sie ein elitärer Vertriebsaristokrat werden könnten

• S&P 500 Dividend Aristocrats XX: SP50DIV
  Es besteht aus 65 Aktien des S&P 500 SPX
  der Unternehmen, die ihre Dividenden mindestens 25 Jahre in Folge aus Stammaktien bezogen haben. Dies ist die einzige Voraussetzung – es spielt keine Rolle, wie hoch oder niedrig die aktuelle Dividendenrendite ist. Der Index wird alle drei Monate ausgeglichen und neu gewichtet und jährlich neu konfiguriert. Nachgebildet vom ProShares S&P 500 Dividend Aristocrats ETF NOBL.
  Die Gesamtrendite des ETF mit reinvestierten Dividenden für die fünf Jahre bis zum 3. März betrug 62 %, etwas besser als die 61 % Rendite des ProShares S&P 500 Dividend Trust SPY
  für denselben Zeitraum. Aber NOBL ist weniger als 10 Jahre alt. Wenn wir uns die 10-Jahres-Performance der Indizes ansehen, hat der gesamte S&P 500-Index den S&P 500 Dividends Aristocrats leicht geschlagen. Vor 15 Jahren glänzten die S&P 500 Dividends Aristocrats laut FactSet mit einer Rendite von 451 % gegenüber 320 % für den gesamten S&P 500.

• Der S&P 400 Dividend Aristocrats Index enthält 50 Aktien von Unternehmen, die in mindestens 15 aufeinanderfolgenden Jahren Dividenden erhöht haben, abgeleitet vom S&P Mid Cap 400 MID Index.
  Nachgebildet von ProShares S&P MidCap 400 Dividend Aristocrats ETF REGL.

• S&P High Yield Dividend Aristocrats XX Index: SPHYDA
  Es hat 121 Aktien, die vom S&P Composite 1500 XX: SP1500 abgeleitet sind
  Der Rekord, der die Dividenden in mindestens 20 aufeinanderfolgenden Jahren erhöht hat. Er wird vom SPDR S&P Dividend ETF SDY verfolgt.
  S&P Composite 1500 ist eine Kombination aus S&P 500, S&P Mid Cap 400 und S&P 600 Small Cap Index SML.
  Der S&P High Yield Dividend Aristocrats Index umfasst also alle Aktien des S&P 500 Dividend Aristocrats Index. Aber es schließt einige im S&P 400 Dividend Aristocrats aus. Der Name des High Yield Aristocrats Index ist verwirrend, da die Renditen nicht unbedingt hoch sind – sie reichen von 0,23 % bis 5,39 %.

Insgesamt gibt es 139 Dividendenpatrizier.

Im Januar haben wir die 15 Dividenden-Aristokraten aufgelistet, die in den letzten fünf Jahren die Top-Einkommensbringer waren.

Das Konzept des langfristigen Einkommensaufbaus ist ein wichtiges. Ein Anleger, der an Dividendenaktien interessiert ist, kann sich auf eine hohe laufende Rendite (jährliche Dividende geteilt durch den aktuellen Aktienkurs) konzentrieren. Eine hohe laufende Rendite kann jedoch auf mangelndes Vertrauen hindeuten, dass das Unternehmen weiterhin hohe Dividenden zahlen kann.

Sie können langfristig von höheren Gewinnen profitieren. Für ein aktualisiertes Beispiel unter den S&P 500 Dividenden-Aristokraten aus dem vorherigen Artikel, betrachten Sie Automatic Data Processing Inc. ADP.
Wenn Sie die Aktie vor fünf Jahren, am 2. März 2018 (an einem Freitag), gekauft hätten, hätten Sie 113,60 US-Dollar pro Aktie bezahlt. Damals betrug die jährliche Dividendenrate 2,52 US-Dollar pro Aktie bei einer Rendite von 2,22 %. Spulen wir bis zum 3. März 2023 vor und der Aktienkurs hat sich auf 224,75 $ fast verdoppelt. Das Unternehmen zahlt jetzt jährlich 5 US-Dollar pro Aktie mit einer aktuellen Rendite von 2,22 % – genauso viel wie vor fünf Jahren. Aber jetzt beträgt die Dividendenrendite deiner 5-jährigen Aktie 4,40 %.

Neuer Bildschirm: Dividendenpotential Aristokraten

In den Kommentaren unter einem früheren Artikel von Dividend Aristocrats hatte ein Leser den folgenden Vorschlag: „Können Sie nur Unternehmen mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 8 Milliarden US-Dollar durchleuchten und ihre Dividendenzahlungen in den letzten 7 Jahren um 15 % oder mehr erhöht haben? Jahre oder die letzten 5 Jahre, 3 Jahre und 12 Monate?Das würde einige der Unternehmen übernehmen, die noch nicht an Aristokraten verteilt sind, aber vielleicht auf dem Weg sind, einer zu werden.“

Um diesen neuen Bildschirm zu vereinfachen, haben wir uns nur fünf Jahre Gewinnwachstum angesehen. Und um die verzerrten Dividendenwachstumsraten für Unternehmen zu beseitigen, die vor fünf Jahren sehr niedrige Gewinne erzielten, haben wir damals eine Mindestdividendenrendite von 1,00 % festgelegt.

Für den neuen Bildschirm haben wir mit dem S&P 1500 Composite Index begonnen und dann die folgenden Kürzungen unter Verwendung der von FactSet bereitgestellten Daten vorgenommen:

• Entfernen Sie die 139 Unternehmen in allen drei Gruppen der Dividendenaristokraten, um die Liste auf 1.361 Unternehmen einzuschränken.

• Entfernen Sie alle Unternehmen mit einer aktuellen Marktkapitalisierung von weniger als 8.000 Milliarden US-Dollar: 463 Unternehmen.

• Entfernen Sie alle Unternehmen, die derzeit keine Dividenden zahlen: 339 Unternehmen.

• Eliminieren Sie alle Unternehmen, die keine Dividende gezahlt haben oder vor fünf Jahren eine damals aktuelle Dividendenrendite von weniger als 1,00 % hatten: 252 Unternehmen.

• Eliminieren Sie jedes Unternehmen, dessen jährliche Dividendenrate sich laut FactSet nicht in jedem der letzten fünf 12-Monats-Zeiträume erhöht hat: 122 Unternehmen.

Hier sind die verbleibenden 20 Unternehmen mit den höchsten fünfjährigen durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten (CAGR) für jährliche Dividenden:

Klicken Sie auf die Indikatoren, um mehr über die einzelnen Unternehmen zu erfahren.

Lesen Sie den ausführlichen Leitfaden von Tomi Kilgore mit einer Fülle von Informationen kostenlos auf der Kursseite von MarketWatch.

Traktor Supply Co. TSCO listet die höchste durchschnittliche jährliche Wachstumsrate über fünf Jahre auf.
Sie können sehen, dass die Dividendenrendite vor fünf Jahren mit 1,68 % nicht sehr hoch war und die aktuelle Rendite für alle, die jetzt kaufen, nur 1,79 % betragen würde. Aber schauen Sie sich an, wie die Gewinne wachsen. Wenn Sie diese Aktie seit dem Kauf vor fünf Jahren gehalten hätten, würde die Rendite Ihrer fünfjährigen Aktien 6,42 % betragen und Ihr Aktienkurs wäre um 258 % gestiegen.

Das Scrollen durch den Aktienbildschirm garantiert nichts. Wenn Sie Unternehmen auf der Liste sehen, die Sie interessieren, besteht der nächste Schritt darin, Ihre Nachforschungen anzustellen und sich eine eigene Meinung über die Geschäftsstrategie jedes Unternehmens zu bilden und darüber, wie wettbewerbsfähig es bei der Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen für mindestens das nächste Jahrzehnt sein wird.

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